| 年份 | 类别 | 分数 |
| 2012年 | 总分，按100分折合计算。其中，非公安类按行政职业能力、申论各占50%计算；公安类行政职业能力、申论、公安基础知识分别按40%、40%、20%计算。 |
| 省级机关 | 总分不低于50分；行政职业能力不低于50分 |
| 市、州级机关 | 总分不低于45分；行政职业能力不低于45分 |
| 省直管市、神农架林区、县（市、区）、公安（森林公安）机关基层单位、省级司法行政机关监狱劳教系统（不含省监狱局和省劳教局机关） | 总分不低于40分；行政职业能力不低于40分 |
| 全省乡镇（街道）机关 | 总分不低于35分；行政职业能力测验不低于35分 |
| 地税、工商、质监系统、无线电管理部门和国家安全机关等省以下垂直管理系统 | 按招录机关的实际机构层级确定最低合格分数线 |
| 2011年 | 总分，按100分折合计算。其中，非公安类按行政职业能力、申论各占50%计算；公安类行政职业能力、申论、公安基础知识分别按40%、40%、20%计算 |
| 省级机关 | 总分不低于45分；行政职业能力不低于45分 |
| 市、州级机关 | 总分不低于40分；行政职业能力不低于40分 |
| 省直管市、神农架林区、县（市、区）、乡镇（街道）、公安机关和森林公安机关基层单位、省级司法行政机关监狱劳教系统（不含省监狱局和省劳教局机关） | 总分不低于35分；行政职业能力不低于35分 |
| 地税、工商、质监、药监系统按招录机关 | 实际机构层级确定最低合格分数线 |
| 2010年 | 省级机关 | 总分不低于50分；行政职业能力不低于50分 |
| 市、州级机关 | 总分不低于45分；行政职业能力不低于45分 |
| 神农架林区、天门市、仙桃市、潜江市、县（市、区）、乡镇（街道）、全省公安机关、市（州）及以下森林公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下垂直管理系统的县级及以下机关 | 总分不低于40分；行政职业能力不低于40分 |
| 武汉特警特殊技能职位 | 总分不低于33分；行政职业能力不低于35分 |
| 2009年 | 省级机关 | 总分：50分；行政职业能力：45分 |
| 市州级机关 | 总分：45分；行政职业能力：40分 |
| 县乡机关、全省基层公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下垂直管理系统的县级及以下机关 | 总分：45分；行政职业能力：35分 |
| 2008年 | 非公安类 | 总分100分，申论、行政职业能力各占50% |
| 公安类 | 申论、行政职业能力、公安基础知识分别按40%、40%、20%计算，行政职业能力：50分（按单科100分计算）。 |
| 2007年 | 省级行政机关 | 总分为110分，且行政职业能力测验不低于55分 |
| 市（州）级以下行政机关 | 总分为100分，且行政职业能力测验不低于50分 |
| 湖北省工商系统、湖北省食品药品监督管理系统、湖北省质量技术监督系统、湖北省国家安全机关等垂直系统市（州）级以下行政机关 | 合格线按所在地分数线划定 |
| 湖北省司法行政机关监狱劳教系统 | 门笔试成绩折算后的总分为50分 |
| 省级公安机关 | 三门笔试成绩折算后的总分为55分 |
| 市（州）级以下公安机关 | 三门笔试成绩折算后的总分为50分 |
考生成绩达不到报考职位所在层级的最低合格分数线,不能进入资格复审;高出相应最低合格分数线的,按报考职位招录计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分的顺序,确定参加资格复审人选。
