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转业,莫为浮云遮望眼

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眼下,又一批军转干部即将为人生的新选择和定位而努力了。但是很多人在选择的过程中单纯地被“传说中”地方公务员的风光印象所遮蔽,以为选择去地方当公务员,仅仅换掉身上的军装就可以“养尊处优”了。其实,地方大力倡导服务型政府,执政为民理念深入人心。这就要求我们对地方政务工作有透彻的了解,对自我认知和能力构成有清醒的认识,对人生追求有坚定的信念。不知道您是否做好了准备?

但凡当过兵的人都有浓厚的军营情结,更不用说把人生最宝贵的青春、最有价值的汗水和最真挚的梦想献给国防事业的军队干部了。铁打的营盘流水的兵,无论你愿或不愿,恋或不恋,或早或晚,或远或近,转业是绝大多数军队干部不可回避的现实问题。

我在部队的时候是师级单位政治部的干部干事,每年转业干部工作从下达指标、拟制方案、确定对象、组织谈话、协调安置到后期的离队报到、开展预备役军官登记等,我都全程参与。转业后,我又安置在组织部门工作,多少了解一点地方接收转业干部尤其是团职干部的情况。或许是因为自身工作经历的关系,每到军队开展干部转业工作的时候,都有一些战友向我咨询如何选择一个理想的工作单位。仅以此文为广大战友“提个醒”,莫为浮云遮望眼,希望对战友们转业后如何适应地方工作生活、如何选择安置方式和去向有所裨益。

珍惜军人荣誉,保持自尊自重。部队生活对于一个人的影响是终身的,军旅生涯是一生都值得珍重的财富。无论是有意无意,部队为我们塑造的气质、性格、能力、品行等等,都将在今后的工作和生活中流露出来。今年,我们单位开展了一次中层领导干部竞争上岗,在演讲环节,有一个曾经当过营教导员的同志一登台,大家就被他自然流露出来的“气场”所震。这样的“气场”就是经过部队多年培育而具备的自信心和驾驭力。作为军转干部,部队锻炼养成的责任心、纪律性、执行力和组织指挥能力是我们的优势。有的战友到地方工作后,和同事朋友聊天时总是有意无意地贬低部队,说“军队尽做些没有意义的事”“和平时期的军人没有什么意思”“在地方工作比在军队强多了”之类的话。这样的自我贬低,不仅对自己没有什么益处,同时也让地方的同志瞧不起。试想,一个对培养了自己多年的军队都这样贬低的人,怎么能够奢望他热爱现在的单位和工作。据我所知,地方的绝大部分同志对于军队是比较向往的,对于军队转业干部还是比较尊重和认同的,如果我们不珍惜军人的身份,自己都没有一份军人的自豪感和荣誉感,又怎么能得到别人的认同和尊重呢?

正视军地异同,树立良好心态。常听到一些战友抱怨“军队生活太单调,工作太累,管得又死,不如地方既轻松又自由”等等。说军队工作比地方单调、管得太死的,往往是一些刚转业到地方工作不久、自以为已经很了解地方情况的战友。其实地方干部的流动性也并不是大家所想的那样大,很多地方干部也是在一个单位、一个岗位上工作多年甚至到退休。在军队机关工作,起码有三年一次的正常晋职、四年一次的正常晋衔。而在地方,从科员、副科、正科、副处等等,不管是领导职务还是非领导职务,每一级都是一个坎,每一级都有竞争上岗。现在地方竞争性选拔干部的力度越来越大,我所工作的市已经全部实行了机关中层干部竞争上岗,今后对县级干部差额推荐、差额考察、差额票决任用的力度还将越来越大,这是干部人事制度改革和工作发展的大趋势。每上升一个职级的竞争压力都相当大,在地级市机关工作的同志不少到正科级就很难有上升空间,退休时能解决副调研员身份已经很不容易。

说起工作量和自由程度,不要片面地认为所有的地方干部都很轻松、很自由,现在各地各部门都在为全面建成小康社会的目标而努力,“5+2”、“白+黑”、加班加点已成为常态。加上网络技术的不断发展和民意监督的不断加强,公务员尤其是领导干部的言行举止,已成为网络舆情的热点,地方干部不管在工作上还是在生活中受到的监督都越来越多,处事越来越谨慎,承受的压力也越来越大。因此,战友们在转业到地方工作之前,心理上—定要有充分的准备,否则就会因理想和现实的巨大差异,产生严重的失落感。

正确认识自己,选准新的目标。每个战友的性格、成长环境、工作经历、知识结构、社会关系等等都不一样,只有在正确分析自身优势、不足的基础上,才能对转业安置的方式、去向上做出正确的决策。比如说,有的战友社会交际圈较广,同时又有创业的勇气和商业头脑,自主择业可能是一种不错的选择;有的战友长期从事政工工作,文字能力强,选择在党政机关工作可能比较适合;有的战友长期在后勤部门工作,协调沟通能力强,选择从事综合服务类或窗口部门工作较为得心应手;有的战友长期从事军事管理工作,选择行政执法或许比较适应……在选择未来职业的时候,很多战友把主要精力放在哪个单位的福利待遇好、有没有职位等方面。我认为尽管这些方面也很重要,但并不是关键,最关键的是应该了解这个单位从事的工作是什么性质、有些什么职业要求、自己是否适合。总之,不能这山看着那山高,适合自己的才是**的。

及时充电补课,脚踏实地做起。从军队到地方是人生的一个重要转折,作为军转干部,不管以前从事军事政工还是后勤,不管以前是主官还是参谋干事助理员,不管选择自主择业还是计划安置,不管今后是在党政机关还是在基层工作,都要从头学习。就拿我自己来讲,以前在军队是既当过组织干事又当过干部干事,在很多战友看来转业到组织部工作应该是轻车熟路、得心应手,其实并非这样,我也是通过了很长时间的学习才慢慢适应了现在的工作。军队和地方由于体制机制不一样,办事程序、工作对象、工作方法、所用的政策法规等等都不一样,需要学习学习再学习。举个例子,在部队部署一项工作以命令为主,需要下级不折不扣的执行,而在地方,除了强调执行力外,还要做大量的沟通、协调工作。因此,军转干部到地方工作后,首要的事就是学习,学习政策法规,学习业务知识,学习老同志的工作经验等等,既要保持谦虚的作风,又要脚踏实地一步一个脚印的干起。

所以,我们转业干部应该从自身的心态、能力、素质等方面出发,务实地考量自身和岗位的契合度;更要从转业之后的人生追求和工作志趣出发,合理选择好将要为之付出的岗位。转业干部不能简单地被外界浮夸的公务员的“舒适生活”的浮云遮住双眼,而应理性选择好转业之后的目标,踏实地做好本职工作。